Náhradní plnění

Využívejte naše služby a splňte svůj povinný podíl OZP zaměstnanců pomocí náhradního plnění.

Co je to náhradní plnění?

Každé firmě, která zaměstnává nad 25 pracovníků, vzniká povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP) a to v povinném podílů 4% k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců. V případě, že firma nezaměstnává požadovaný počet OZP, musí ze zákona odvést státu částku, která odpovídá 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy. Náhradní plnění představuje ideální alternativu, pokud vaše firma nemůže přímo zaměstnávat OZP a zároveň chcete ušetřit na zmíněném odvodu státu. Stačí si objednat služby od společnosti, která zaměstnává více jak 50% OZP.

Povinný podíl a jak ho splnit

V ČR máme možnost plnit povinný podíl:

přímým zaměstnáváním
finančním odvodem státu
náhradním plněním - tedy odběrem výrobků, služeb či zadáváním zakázek společnostem s více jak 50% podílem OZP zaměstnancům

Využít náhradní plnění má tedy hned dvě výhody. Splníte státem zadanou povinnost o zaměstnávání OZP a zároveň můžete využít široké spektrum našich služeb v oblastech kontroly, třídění, drobných oprav a dalších činnostech.